Outplacement
Outplacement wordt vaak gezien als een nette manier om afscheid te nemen van een werknemer en hem of haar te begeleiden in de zoektocht naar een nieuwe baan.
Herken je dit…
Neem contact op om de verschillende mogelijkheden te bespreken of beter nog, laat je werknemer contact opnemen zodat hij/zij kan ervaren of ik een passende coach ben.
Outplacement
Met dit coachtraject ga je op zoek naar een nieuwe baan. Bij de start staan we (kort) stil bij het verlies van je baan. Dit wordt regelmatig als een soort rouwproces ervaren.
We doen een zelfonderzoek en gaan terug naar wie jij in de basis bent, wat zijn jouw talenten en waar liggen jouw behoeftes en verlangens? Vervolgens gaan we op zoek naar loopbaanrichtingen en branches die hier goed bij aansluiten.
Als duidelijk is wat je wil, maken we je arbeidsmarkt klaar. Dat wil zeggen dat we aan de slag gaan met je cv, LinkedIn, netwerken enz. en zorgen dat je actief en gericht gaat solliciteren.
Hoe ziet dat eruit?
Ieder traject wordt op maat gemaakt zodat het goed aansluit bij jouw specifieke vraag en behoefte. De ene persoon heeft meer behoefte aan het zelfonderzoek en bij een ander zal de nadruk meer liggen op het benaderen van de arbeidsmarkt.
Afhankelijk van de situatie bepalen we de frequentie en duur van de sessies. Tussen de sessies door ga je lekker zelf aan de slag en maak je diverse opdrachten. Tijdens de coaching zet ik graag creatieve werkvormen in om je wat meer uit je hoofd te halen. Ook houd ik ervan om je soms een beetje uit te dagen.
Ik geloof niet in zo snel mogelijk een andere baan, maar denk dat even stilstaan en bezinnen, zorgt voor een bewustere keuze die ook op langere termijn zorgt voor meer werkgeluk.
Wat levert het op?
- Meer zelfkennis: wie ben je, wat wil je en wat kan je?
- Zicht op werk dat bij je past
- Bewuste loopbaankeuzes kunnen maken
- Jezelf duidelijk kunnen presenteren
- Structuur in je zoektocht naar een nieuwe baan
- Concreet actieplan waarmee je zelf aan de slag kunt