Jobcrafting
De media staat vol met berichten over personeelstekorten, hoge werkdruk en veel ziekteverzuim. Steeds vaker wordt gesproken over jobcrafting als de oplossing om de belastbaarheid van werknemers te vergroten en ze langer te behouden.
Verlang jij ook naar…
Jobcrafting
Oftewel: Sleutelen aan je baan met als doel je werk beter te laten aansluiten op wie je bent, wat je wilt en wat je kan.
Jobcrafting start met een zelfonderzoek: wat zijn iemands persoonlijke talenten, drijfveren en passies? Dan brengen we het huidige werk in kaart en bekijken hoe goed dit met elkaar matcht. Stap voor stap onderzoeken we de 4 knoppen waar je aan kunt draaien: taak craften, mentaal craften, contextueel craften en relationeel craften. Hiermee ontstaan nieuwe inzichten en ideeën voor de deelnemers om hun baan (nog) leuker te maken.
Hoe ziet dat eruit?
Ieder traject bestaat uit een aantal sessies van 1,5 uur per keer. Afhankelijk van jouw specifieke situatie bepalen we de hoeveelheid en frequentie. Tussentijds worden diverse opdrachten gemaakt.
Tijdens de coaching zet ik graag creatieve werkvormen zoals o.a. spellen in om je wat meer uit je hoofd te halen. We streven naar een zo concreet mogelijk eindresultaat zodat je goed inzichtelijk krijgt wat je zelf kunt doen om te zorgen voor meer werkgeluk.
Wat levert het op?
- Hogere werktevredenheid
- Meer bevlogenheid
- Meer betrokkenheid
- Beter benutten van de talenten
- Bewuste loopbaankeuzes kunnen maken
- Betere energiebalans en daarmee een gezondere werkomgeving